Assistant(e) RH H/F

Publier les fiches de poste sur les plateformes de recrutement chinoises.

Sélectionner les CV et contacter les profils candidats pour les entretiens.

Assurer l’établissement des contrats, des avenants...

Garantir l’administration du personnel en établissement de la DPAE.

Établissement de documents administratifs (attestation employeur, renouvellement de période d’essai, rupture de période d’essai, etc.).

Distribution de fiches de paie et des avantages.

Suivi des retards, des absences ainsi que des effectifs.

Gérer l’affiliation et la déclaration auprès de la mutuelle et suivre le dossier de la mutuelle.

Suivi les dossiers des salariés de la médicine de travail.

Développer et assurer une veille sur la mise à jour de la législation sociale et de conventions

collectives.

Accompagner les nouveaux collaborateurs tout au long de leur parcours d’intégration grâce à un

accueil chaleureux, planifier et organiser les événements avec d’autres services (pot d’orientation,

pot de départ, affiche de bienvenue...).

Garantir le suivi quotidien des courriers quotidiens : URSSAF, mutuelle, saisie administrative...

Assurer l’accueil physique et téléphonique.

Gérer efficacement les approvisionnements en matériel (stylos, marqueurs, papiers...).

Une expérience sur un poste similaire est souhaitée.

Une maîtrise courante rédactionnelle et orale du français est indispensable.

Connaissances en ressources humaines.

Capacités organisationnelles avancées et gestion rigoureuse des priorités.

Une bonne maîtrise du mandarin est éminente.

Posséder un bon sens du relationnel.

Contrat à durée déterminée (CDD) de 8 mois.

Contrat de 39 heures par semaine.

Environnement de travail dans des bureaux de qualité, équipés d'outils modernes pour optimiser

vos conditions de travail