CHARGÉ(E) GROWTH MARKETING (H/F)

88GROUP est né à La Rochelle à partir du constat que les RH (ressources humaines) méritaient d'être réinventées, en utilisant toutes les nouvelles technologies. Nous voulons aider les employeurs à se libérer des tâches à faible valeur ajoutée, et aux candidats à vivre une plus belle expérience de recrutement ! Depuis 2015, près de 500 grands comptes ont adopté les outils et les services de 88GROUP (LVMH, Lagardère, Altran, Virtuos, Richemont, ...), avec une présence internationale en France, en Chine, Shanghai et Hong Kong et maintenant Frankfurt am Main, en Allemagne.

L'équipe de 88GROUP
Nous sommes une équipe de rêveurs enthousiastes et réalistes, convaincus que nous pouvons offrir une nouvelle expérience à nos clients. Dans notre équipe, vous trouverez un entrepreneur visionnaire, et prospère qui vous fera vraiment rêver ; un COO expérimenté; de jeunes collaborateurs, capables de vous proposer chaque matin une nouvelle idée à travailler avec vous. Laurent est l'entrepreneur et co-fondateur. Il a réussi tous ses derniers projets. Remy est COO, associé et diplômé d'un Master de l'Université de La Rochelle. Lin est l'ingénieur de l'équipe. Toute l'équipe est polyglotte.

Rattaché(e) à notre CEO et en lien avec nos prestataires externes, vous participez activement au développement commercial de l’entreprise, en mettant en œuvre une stratégie de « Growth Marketing »
Précisément, comme chargé(e) de Growth Marketing, vous êtes en charge :

• de générer des leads qualifiés via de l’Inbound Marketing (SEA, SEO, création de contenus ...) et de l'Outbound
• de créer des campagnes multicanales et de l'optimisation du funnel de lead génération Marketing automation : scrapping, enrichissement, séquencement d’e-mails, copywriting
• de veiller et tester de nouveaux leviers d’acquisition / techniques de Growth Hacking
• d'animer les réseaux sociaux (community management), veille internet sur les réseaux pour identifier des opportunités commerciales
• de mettre en place des KPI à suivre tous les jours, toutes les semaines
• de créer des dashboard de suivi de nos performances

• vous avez entre 2 et 4 ans d’expérience en Growth dans des entreprises de croissance ou en agence
  
• vous savez construire et affiner une machine multicanale Outbound et Inbound performante
  
• vous savez planifier et exécuter des campagnes multicanales de génération de leads
  
• vous connaissez les outils indispensables en growth (CRM, data enrichment, gestionnaire de campagnes publicitaires, emailing) et évidemment les outils de marketing digital (Google Ads, LinkedIn Ads/Analytics, etc....)
  
• vous mesurez et suivez les performances des campagnes, le cycle de vie des prospects, la conversion et les résultats commerciaux
  
• vous optimisez ce process grâce à de l’AB test continu
  
• vous reportez les KPI à l’équipe
  
• vous savez automatiser les processus à l’aide d’outils No Code / Low Code
  
• vous avez un mindset de hacker. Vous n'avez pas peur de prendre des risques et d’essayer de nouvelles choses
  
• organisé(e), vous aimez le travail bien fait
  
• analytique, vous aimez jongler avec les chiffres; tirer des conclusions concrètes de vos expériences grâce à la data
  
• fan du growth hacking, vous connaissez les forums de référence dans le domaine et vous pouvez même partager votre pseudo
  
• vous avez de bonnes capacités de communication écrite
  
• on dit de vous que vous êtes engagé(e) dans votre mission et tenace, organisé(e), souriant(e), quelque soit la pression de l'objectif ou du temps
  
• vous aimez un cadre de travail assez large, pas trop contraint, où vous pouvez développer vos initiatives
  
• enfin, les territoires inconnus ne vous font pas peur. Vous savez rapidement vous adapter
  
  

• Échange rapide pour faire connaissance
  
• RDV F2F ou visio avec Laurent ou Rémy, avec description de vos réalisations concrètes et partage de KPI et de dashboards que vous trouvez démonstratifs de votre expertise
  
• Un exercice en situation en marketing, en français et en anglais, ainsi qu'un exercice de gestion de projet simple
  
• Vous recevez votre offre d'embauche
  

• Type de contrat : CDI
  
• Lieu : Télétravail ou, La Rochelle
  
• Niveau d'études : > Bac +4
  
• Expérience : > 2 - 4 ans
  
• Langues : Anglais courant oral, écrit. La maitrise du Chinois ou de l'Allemand serait un plus
  
• Poste ouvert aux étrangers nécessitant un titre de séjour, car nous sommes labellisés French Tech Visa
  
• Rémunération de base attractive et en fonction de l'expérience, jusqu'à 45k avec primes
  
• Autres avantages :
  

○ Participation transport

○ Macbook +iPhone

○ Formations et bootcamps