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CONSULTANT RECRUTEMENT | BILINGUE ALLEMAND | MULTISECTEURS (H/F)

88JOBS 团队

Paris, France

> 30k €

RH CDI Plein temps

Niveau de langue

Allemand - Bilingue Oral

Anglais - Intermédiaire

Français - Natif

Description

Fondée en 2014, 88JOBS est une entreprise de 15 personnes, spécialisée dans le recrutement international de bilingues chinois avec un QG en France et des filiales à Hong Kong, Shanghai et Francfort. Avec 500 clients et plus de 80.000 profils dans notre base de données, 88JOBS est la première plateforme euro-chinoise.

Notre mission principale est de changer la vie des candidats chinois bilingues et de leurs familles en leur offrant la meilleure opportunité d'emploi du moment.

Pour permettre de dérouler son ambitieux plan de développement, l'équipe 88JOBS recrute ses futurs membres, qui veulent grandir avec nous et qui adhérent à nos 5 valeurs principales : engagement, esprit d'équipe, qualité de service, transparence et innovation.

Aujourd'hui, 88JOBS recherche un Consultant recrutement multisecteurs.

Venez rejoindre l’aventure de la startup 88JOBS !



Rattaché(e) à notre COO et à notre CEO, vous êtes en charge des activités suivantes :

  • Gestion intégrale des recrutements auprès de notre clientèle allemande, provenant de tous types de secteurs, intéressée par le recrutement de talents en lien de près ou de loin avec la Chine et les langues chinoises. 
  • Le développement commercial du portefeuille constitué de CEO, DRH, responsables opérationnelles.
  • Identification des entreprises cibles, approche directe
  • Force de proposition dans l’évolution des outils et méthodes de sourcing utilisés
  • Vous pourrez aussi vous investir sur des sujets internes : site internet, community management, recrutements internes, relation écoles...

Les principaux profils que nous recrutons sont tous en lien, de près ou de loin avec la Chine ou les langues chinoises :

  • Responsables d'équipes, COO, General Managers 
  • Chef de projet (marketing, logistique, e-commerce, import export ...)
  • Finance (comptables, controleurs de gestion, auditeurs ...)
  • Commerciaux (sales, presales, account manager ...)
  • Consultants 


Votre profil

  • Vous êtes diplômé(e) d'un bac + 3 minimum, et avez entre 1 et 4 années d’expérience, par approche directe au sein d'un cabinet ou d'un pôle recrutement dédié au sein d'une entreprise (type ESN) dans un contexte volumique sur des compétences pénuriques.
  • Vous maîtrisez les outils informatiques, les réseaux sociaux, la communication Web.
  • Vous savez élaborer et suivre des stratégies de sourcing multi-canaux (Linkedin, recherche booléenne, jobboards et CVthèques...)
  • Vous savez tisser des réseaux pour identifier des compétences spécifiques sur les communautés dédies (de type GitHub)
  • Vous êtes d'une ténacité commerciale reconnue et d'un sens client interne sans faille
  • Vous serez accompagné(e) sur nos outils ATS, Linkedin Recruiter ...
  • Vous aimez réseauter et fouiner sur Internet; stalker vos amis et appeler des inconnus pour leur proposer des postes
  • Vous nous démontrez de solides résultats (track record de recrutement, commercial, succès entrepreneurial, références solides d'expériences passées ...)

A propos de vous

  • On dit de vous que vous êtes engagé(e) dans votre mission et tenace, souriant(e), quelque soit la pression de l'objectif ou du temps
  • Vous aimez un cadre de travail assez large, pas trop contraint, où vous pouvez développer vos initiatives. Les territoires inconnus ne vous font pas peur. Vous savez rapidement vous adapter
  • Vous êtes curieux(se) et pragmatique
  • Vous avez le contact facile par téléphone ou en face à face
  • Vous aimez les contacts humains et aller vers les autres et savez vous faire un avis sur les gens en quelques minutes d’entretien
  • Vous avez un bon rédactionnel avec une belle orthographe, grammaire et syntaxe
  • Vous donnez facilement du feedback
  • Vos meilleurs amis sont votre Todolist, votre ATS, votre Trello et votre petit carnet.
  • Vous aimez le travail en équipe et échanger avec vos collègues et les partenaires de l'entreprise, pour définir des solutions, partager des idées, présenter vos projets et argumenter pour convaincre
  • Vous êtes bilingue français allemand
  • Vous maîtrisez un anglais opérationnel tant à l'oral qu'à l'écrit
  • Vous avez un intérêt pour l'Asie et plus particulièrement la Chine 
Process de recrutement en 4 étapes :

  • Un échange rapide pour faire connaissance 
  • Un exercice en situation avec un exercice de rédaction de contenu en français et en anglais, et un exercice de sourcing et recrutement sur une JD par exemple
  • RDV avec notre CEO et notre responsable des Talents
  • Vous recevez votre offre d'embauche



Salaire : > 30 K€

Type de contrat : CDI

Type d'emploi : Temps complet

Avantages : Télétravail, primes, prévoyance, mutuelle

Démarrage : immédiat

Profil recherché

Non renseigné

Autres informations

Non renseigné

il y a 5 mois

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